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（记者 杨德坤）“企业在用地、资金、人才以及惠企政策落实方面遇到的问题有哪些？”近日，舞钢市相关负责人到辖区企业调研，针对企业发展过程中遇到的问题，现场列出清单，并明确时间节点解决到位。

该市在助企服务、真抓实干中一体推进学查改，成立以12个部门的主要负责人为成员的工作专班，安排30名县级干部及成员单位主要负责人包联辖区206家“四上”企业，按照“十二访十二促”要求，同步设立综合、问题搜集、转办督导、宣传4个专项小组，健全“周调度月研判”机制，通过闭环管理推动各项工作落地见效。

该市领导班子率先带队深入舞钢公司等重点企业一线，通过现场办公为企业纾困解难；包联干部践行“四不两直”工作法，走进生产车间与企业家面对面交流，问当下、谋发展，精准掌握企业诉求。截至7月25日，该市已进入全部206家“四上”企业，累计搜集问题24个，其中9个现场解决，12个转办相关部门，剩余问题正加快办理，通过建立问题台账、明确责任单位，形成闭环处置机制，有效提升问题解决效率。

在入企服务过程中，该市入企干部聚焦政策落地堵点、审批流程卡点、要素保障难点等真实问题，将“企业呼声”转化为“施政靶向”，对搜集的问题集体会商研判，主要领导签批，确保解决方案既符合企业实际，又兼顾政策刚性与灵活度。

入企服务期间，舞钢市召开研判会3次，主要领导督办，打破层级、部门壁垒，为难点问题解决提供保障，避免“一转了之”，确保每个问题都有跟踪、有反馈、有结果，直面企业需求，真正压实责任链条，把解决企业急难愁盼作为落脚点，以务实作风助推高质量发展。