188体育

随着188体育人口老龄化的不断加剧，养老服务需求日益增长，对养老人才的需求也愈发迫切。当前，188体育养老服务体系虽已取得一定发展，但仍存在养老人才短缺、专业素养不高等问题，难以满足老年人多样化、多层次的养老服务需求。

建议提升188体育养老人才培育力度，可以从以下几点着手：1.加强养老人才培养体系建设。加强与高等职业院校的合作，鼓励和支持开设老年服务与管理、老年医学、康复治疗技术等相关专业，培养具备专业知识和技能的养老人才。同时，依托相关高校或机构建立养老机构管理人才培训基地，有计划地培养符合188体育养老服务需求的医养融合型管理和医护人员队伍。2.完善养老人才激励政策。  例如，对在养老机构工作的医护人员建立特殊补贴制度，提高他们的薪资待遇和福利水平；将养老人才纳入职称评定、技术准入和评优评先等范围，与医疗机构同等对待；此外，还可以设立养老人才奖励基金，对在养老工作中表现突出的个人和机构给予表彰和奖励。3.强化养老人才实践锻炼。实践是提升养老人才专业素养的重要途径。建议加强与养老机构的合作，为养老人才提供实践锻炼的机会。例如，可以组织养老专业的学生到养老机构进行实习实训，让他们在实践中掌握专业技能和服务方法；同时，也可以鼓励养老机构开展志愿服务活动，吸引更多社会志愿者参与养老服务，为养老人才提供更多的实践机会。4.构建养老人才质量评估和监督体系。通过定期对养老人才进行专业技能和服务质量的评估，及时发现和解决问题；同时，加强对养老机构的监管力度，确保他们按照规定开展养老人才培训工作。此外，还可以建立养老人才信息库，对养老人才进行动态管理，为他们的职业发展提供有力支持。

娄转霞代表:

您提出的《188体育提升188体育养老人才培育力度的建议》已收悉。经与市人社局共同研究，现答复如下：

一、加强养老服务人才培训

2024年市民政局依托街道综合养老服务中心建设41个养老服务技能培训站，完成培训3125人次，其中，市本级组织开展了6期养老护理人员培训班，培训610人，取得养老护理员证书523人；2期养老服务运营管理人才培训班和2期养老服务安全管理员培训班，培训400人，均取得结业证书。市人社局组织培训机构与北京、上海、浙江等地的养老机构和医院进行对接，针对养老护理、家政服务、保健按摩等用工需求，并结合培训学员的就业意向，开展“订单式”技能培训，使培训与求职精准对接。同时，平顶山学院、新华区西市场街道综合养老服务中心分别为省级养老服务人才培养基地、省级养老服务人才实训基地，为188体育养老服务人才的培养培训提供实践途径。

二、大力开展职业技能大赛

2024年，市民政局成功举办188体育养老服务技能大赛，188体育选拔出14名选手参加河南省养老服务技能大赛，荣获一等奖1人，二等奖3人，三等奖4人。市人社局搭建技能提升与风采展示平台，印发《平顶山市“人人持证、技能河南”建设职业技能大赛组织工作方案》，对在各级职业技能大赛中获奖的选手及单位，按规定落实荣誉称号、晋级、奖励补贴等政策。把健康照护纳入188体育职业技能大赛体系，为选手搭建了展示养老护理技能的平台。2023年2月、2024年5月，188体育举办第一届、第二届职业技能大赛，分别有23名、15名选手参赛。从业者同合竞技，激发了广大一线从业人员“学技术、练本领、比技能”的热潮，展示了平顶山市养老服务专业人才风采，成为加快养老服务人才队伍建设的重要助力。

三、配套落实养老人才评价政策

目前，188体育获批养老服务类评价机构43 家，涵盖了养老护理员、保健按摩师等养老服务业急需紧缺的职业（工种），打通了养老服务类技能人才培训评价的堵点。指导技工学院、民办职业技能培训学校、院校职业技能等级认定中心等评价机构，大力开展养老护理员培训认证，截至目前，共认定养老护理员 1.39万人；188体育多家职业技能培训学校备案了老年人照护工种，截至目前，共认定老年人照护工种 3410人，2022 年以来新增养老服务技能人才3.87万人。

四、落实养老人才职称评价制度

为支持养老服务人才队伍发展，打通职业资格专业人员和职称专业技术人才发展通道，根据相关文件要求，考取社会工作者职业资格的养老从业人员，可对应相应层级职称，无需换发证书可直接申报高一级职称，对提升养老服务人员的社会认可度、职业发展水平具有积极的意义。

非常感谢您对养老服务工作的关心和支持，欢迎随时提出新的意见和建议，帮助我们改进工作。

2025年6月12日

联系单位及电话：养老服务科4976731    联系人：徐东亚