我是平顶山市人大代表赵金娜,在日常工作和与群众交流中,了解到职工医保生育报销流程存在一定繁琐性,其中出生证明在报销环节的必要性饱受争议。为此,特提出简化职工医保生育报销流程,取消出生证明开具要求的建议。
现行流程的问题:目前,职工医保生育报销需提供出生证明,这一环节存在诸多不便。新生儿出生后,办理出生证明涉及多个部门,手续繁琐,且办理时间较长,往往影响职工及时报销。同时,对于一些特殊情况,如孕产妇转院救治、早产儿、新生儿转院治疗等,家属精力集中在孕产妇及新生儿救治上,难以及时办理出生证明,导致报销延误、办理转院手续困难,给职工带来经济压力和心理负担。
取消出生证明要求的可行性:从信息共享角度看,随着政务信息化建设推进,各部门间信息共享程度不断提高。医保部门可与卫生健康部门建立信息共享机制,直接获取新生儿出生信息,无需职工提供纸质出生证明,既保证信息准确性,又简化流程。从其他证明材料的充分性来看,报销时职工已提供结婚证、准生证、医院生育费用明细及分娩信息等材料,这些足以证明生育行为的合法性和费用真实性,出生证明并非不可或缺。
简化流程的具体建议:一是建立信息共享平台。医保部门与卫生健康部门搭建信息共享平台,实时传输新生儿出生登记信息,确保医保报销审核时可获取关键信息。二是优化报销材料清单。取消出生证明作为必备材料,明确其他必要材料清单,方便职工准备。三是加强内部审核机制。医保部门在审核报销时,利用共享信息和其他材料,严格审核生育行为和费用,确保医保基金安全合理使用。
简化职工医保生育报销流程,取消出生证明开具要求,是便民利民之举,能提高职工医保服务质量和效率,切实减轻职工负担。希望相关部门予以重视,积极推进流程优化工作。
以上建议,望政府相关部门予考虑。
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